CFRのSDGs宣言
NO.3 すべての人に健康と福祉を
『あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する』
CFRでは働く仲間とその家族を感染から守る取り組みを進めるとともに、政府の方針や自治体の指導に従い、お客様やお取引先様、地域の皆様への感染拡大防止に取り組みながら事業を継続しています。
新型コロナウイルス感染予防対策として
- CFRはお客様・社員の健康と安全ならびに公衆衛生を考慮し、以下の対策を行っております。
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- マスクの着用・消毒を徹底します。
- 取付作業ご訪問時にはマスクの徹底を行います。
- 取付作業に必要な最少人数で業務を行うようにしています。
- 当社来客者様への感染症対策へのご協力をお願いしております。
今後も安全に関する施策に注力し、従業員の安全・安心・健康が守られる労働環境作りを推進していきます。
NO.5 ジェンダー平等を実現しよう
『ジェンダー平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る』
CFRは男性の偏りが多い業界でも、女性活躍の機会を創出することで、新たな価値観から今までにないサービスを提供することもできると考えております
現在従業員に女性社員の雇用はありませんが、更なる企業発展を促すためにもこれまでにない視点での意見を取り入れ性差別の無い企業運営を行うためにも、ハード面でも女性トイレ・ロッカーの新設なども経営課題として整備していきます。
NO.7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
『すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する』
NO.13 気候変動に具体的な対策を
『気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る』
CFRは、大気汚染物質やCO2などの排出削減の対策として、環境負荷の少ない低公害車（電気自動車、天然ガス自動車、ハイブリット自動車）・産業車両などの利用を推進しています。営業車については創業当初よりハイブリット車を導入しています。クリーンディーゼル車も1台保有しています。
NO.8 働きがいも 経済成長も
『すべての人々のための持続的、包括的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する』
CFRはサステナブルな社会を実現するには、多様な社員が持つ能力を最大限に引き出して活用することが欠かせないと考えます。社員が高いモラルとモチベーションを持ち、能動的に仕事に取り組める環境を整えることが、極めて重要な課題であると考えています。
CFRでは能力開発、ワーク・ライフ・バランス、そして健康・安全管理体制の整備の観点などから、きめ細かい対応を実施しております。
【社員の能力開発】
- 創業以来、社内研修は2カ月に一度開催しており積極的な意見交換を行っています。
当業界に関連する知識向上・社会情勢の動向・製品製造技術の向上及び習得・リスクマネジメントなどを身に着けるoff-JTの場として行っております。また、社員がテーマを選定し、社員自らがレクチャーを執り行ったりしています。 - 社内での実技講習として配線づくりを実施しています。衆人環視のもとで実施することで普段味わうことのない種類の緊張感の中でのトレーニングを実行することで多くの学びに繋がります。今後も様々な角度の取り組みを積極的に推進して、社内教育の浸透・向上を目指します。
【給与制度の整備】
- 社員一人ひとりがCFRの一員として力を発揮できる環境を整備し、実力あるプロフェッショナル人材への着実な成長と、社員一人ひとりの自律的・主体的なキャリア形成に向けた施策として当社作成のOJT項目を人事評価基準として給与査定に反映する取り組みをしています。半年に１度評価を行い、面談も実施しています。
【人財を生かす職場環境】
- 働き方改革を推進する意味でも個別ヒアリングなどは車の移動時などの時間を利用しながら実施しています。
NO.10 人や国の不平等をなくそう
『国内および国間の不平等を是正する』
CFRは研修生や実習生の受け入れも積極的に行っております。
外国人労働者を受け入れることで、人種や文化、宗教、言語など多様な価値観や視点を社内に取り入れることができます。日本とは異なる文化や教育の中で生活してきた外国人労働者の視点や文化に触れることで、社内のグローバル化が図れ、企業全体が多角的に成長できると考えております。ビジネスでの議論においても、いつもとは違ったアプローチでの展開が可能となり、新しいアイデアや課題に対する解決策の創出にも貢献しています。また、外国人労働者の自国特有の知識や技術を呼び込むことで、企業技術のさらなる発展の狙いもあります。
NO.11 住み続けられるまちづくりを
『都市と人間の居住地を包括的、安全、レジリエントかつ持続可能にする』
NO.12 つくる責任 つかう責任
『持続可能な消費と生産のパターンを確保する』
CFRでは、自動車電装品関連の出張取付事業を中心に、高品質なサービスを提供しています。当社事業を通じて人々の生命や財産をまもり、環境に対する責任を忘れることなく、仕事の結果だけを追い求めることなく環境破壊抑制を目指します。例えば、トラックの安全装置や補助システムを日々取付作業に従事しています。当社のサービス品質により、重大事故の要因を取り除くことに寄与していると使命感を抱きながら取り組んでいます。
CFRでは、事業活動にともなって発生する廃棄物の排出量をできる限り抑制するとともに、再使用やリサイクル（再資源化）を推進し、処分量（非再資源化廃棄物）の削減に取り組んでいます。
CFRでは、地域社会への安全対策として安全標識の設置を積極的に取り組んでおります。
NO.17 パートナーシップで目標を達成しよう
『持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する』
CFRでは、サステナビリティな社会の実現に向けた社会貢献活動の一環として、リユース（再利用）・リサイクル（再資源化）を通じて古着などの衣料品の寄付活動に参画しております。
【古着deワクチン】
古着deワクチンでは、専用回収キット1個につき5人分のポリオワクチンが寄付されます。
【Brand Pledge】
Brand Pledgeでは、寄付先を自由に選ぶことができるます。寄付プラットフォーム「Syncable」に登録しているNPO約300団体のなかから、支援先を選ぶことができます。